Wynagrodzenie
W zależności od charakterystyki zlecenia proponujemy Państwu zawarcie umowy obejmującej następujące systemy wynagradzania:
- wynagrodzenie ryczałtowe – wynagrodzenie w kwocie stałej, ustalonej z góry
- wynagrodzenie ryczałtowe - success fee – wynagrodzenie częściowo ustalone w kwocie stałej a pozostała jego część uzależniona jest od wyniku sprawy
- wynagrodzenie godzinowe – wynagrodzenie uzależnione jest od czasu pracy jaki adwokat poświęcił danej sprawie. Ten system wynagradzania preferowany jest podczas realizacji zleceń na rzecz podmiotów gospodarczych, których charakter nie pozwala na ścisłe określenie ilości zadań i ich pracochłonności
- systemy mieszane.
